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今年以來，寶雞高新區深入開展“人社工作進園區”活動，聚焦企業需求、用工保障、多元服務，強化落實人才引育留措施，不斷提升人社服務效能，努力打好穩就業促增收硬仗，扎實推動教育科技人才體制機制一體化改革，為高質量發展提供堅實保障。

　　靶向引才激活“強磁場”。寶雞高新區緊盯需求，多維發力，強化用工保障。

　　一是專場對接“招”，發布企業急缺人才目錄2期，舉辦“春風行動”和“民營企業服務月”等專場招聘，開展網絡招聘、直播帶崗、入企探崗等活動60余場次，提供就業崗位7800余個，招引人才8300余人。二是精準匹配“引”，聚焦企業所需，與周邊30多所高校緊密合作，為56家企業定向招引緊缺人才150多人。聚焦轉型升級，開發科研助理崗位420多個。聚焦民生保障，精準招錄教師40名、公開招聘研究生27名、選調人才39名。三是開發平臺“匯”，優化高新人才大市場功能，線上開展人才自薦23期、發布招聘信息1240余條，“寶雞高新就業”抖音號、“零工驛站”小程序等發布用工需求1343條，幫助相關方面解決就業1835人次。

　　多元育才集動能。寶雞高新區立足發展，靶向施策，提升技能水平。

　　一是全域培訓提技能，圍繞所需所盼，新增電子商務、康養領域等24項新興職業課程，落實職業技能培訓補貼240萬元，舉辦母嬰護理、裝卸操作等培訓7期，實現全域覆蓋。二是示范引領促創新，發揮快速制造國家工程研究中心寶雞創新中心等50個創新平臺作用，引導吉利汽車、寶雞機床等23家企業開展揭榜掛帥、車間賽馬等活動，培育高技能人才190多名，攻克技術難題40多項，102項新產品入選陜西省重點開發項目，新增享受國務院政府特殊津貼專家1名、三秦英才1名、三秦工匠3名、陜西省級“科學家+工程師”隊伍5支。三是科教協同優孵化，聯合陜西機電職業技術學院成立鈦產業產教聯合體，在寶雞職業技術學院設立鈦材全鏈條制造應用中試基地、高新智能機器人應用創新中心，推動“鈦業能手”勞務品牌全面升級，帶動2.19萬人就業，形成校企聯合、產教融合協作機制。