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自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，孝感高新區打破“體內循環”、力戒形式主義，以“開門教育”破題，推動作風建設與為企服務深度融合，構建起責任包保、走訪了解、問題解決、代辦幫辦“四個到位”服務體系，真正把學習成果轉化為助推企業發展的“強引擎”，讓服務更接地氣、發展更有底氣。

　　包保：從“走親戚”到“精準滴灌”

　　“過去干部來訪像‘走親戚’，客氣卻難解渴。現在包保干部每月主動上門，帶著政策來、盯著問題走，服務像‘毛細血管’一樣延伸到每個環節。”湖北展旗生物科技有限公司負責人的一席話，道出了孝感高新區包保機制的深刻轉變。

　　緊扣中央八項規定精神“力戒形式主義，求真務實”的要求，孝感高新區將“問需于企、問計于企”落到實處，建立重點企業包保全覆蓋機制。高新區黨工委領導班子帶頭，縣處級以上干部全員參與，“一對一”對接服務，常態化開展“解難題、穩增長、促發展”幫扶活動。

　　服務更趨精準。孝感高新區179家規模以上及后備企業均掛上“政企聯心牌”，明確包保領導、責任部門、轄區民警和法律顧問，企業“該找誰、怎么辦”一目了然。從政策咨詢到風險防范，從訴求回應到安全護航，“全周期服務”為企業穩健發展提供保障。

　　“政府替企業想得周到，作風實、服務暖！”湖北全其光學有限公司代表向先生接過聯心牌時由衷感慨。一塊牌子，是一座“橋”，更是一份承諾。

　　走訪：從“等訴求”到“找問題”

　　“真沒想到，管委會直接把‘辦公室’搬到了我們廠里！研究中心籌建、資質申報這些頭疼事，現場就得到了明確答復，心里的石頭終于落地了。”瀚能（武漢）節能科技有限公司負責人為孝感高新區的“上門服務”點贊。

　　孝感高新區堅決貫徹“多到基層一線”的要求，以“打開門、請進來、走出去”推動走訪機制迭代升級，通過開展“開門聽諫”、政企懇談、上門服務、觀察監督等系列行動，變“被動接單”為“主動叩門”，精準把脈企業需求。

　　今年以來，孝感高新區已完成2輪全覆蓋走訪，舉辦13場政企懇談會，組織30次“組團上門”服務，采納31條營商環境觀察建議，并對82家已辦結訴求企業開展回訪。一套溝通“組合拳”，真正讓政策滴灌到根、服務溫暖人心。

　　解難：從“周轉慢”到“馬上辦”

　　“廠區側邊綠化帶影響貨車進出，我們在‘高新通’小程序反映后，第二天就有部門聯系，第三天直接解決！這效率，以前想都不敢想。”森織汽車零部件（孝感）有限公司張女士的驚喜，折射出孝感高新區訴求響應機制的“加速度”。

　　聚焦“提高效率、力戒推諉”的要求，孝感高新區建立企業訴求“發現—受理—解決—反饋—回訪”全流程閉環機制。每周專題調度，復雜問題“專班專解”，像華工高理廠房辦證、人才公寓緊缺等“老大難”問題則通過多部門聯合辦公、量身定制方案，得到實質性推動。

　　截至目前，孝感高新區通過“線上+線下”渠道共收集企業訴求322件，辦結279件，響應率100%，辦結率達87%。高效務實的作風，既提升了滿意度，又切實促進了企業發展。

　　代辦：從“企業跑”到“數據跑”

　　“公司注冊從核名到拿章，全程線上辦理，不到兩天全部完成。這樣的服務效率和態度，讓我們對落戶高新區充滿信心！”煋域云（孝感）云數據有限公司經辦人在感謝信中這樣寫道。

　　圍繞“為群眾辦實事、解難題”的核心，孝感高新區將作風建設嵌入政務服務全流程，通過設立企業服務專區、配備專職代辦員、梳理18項高頻代辦事項，大力推進“只進一門、只找一人、一次辦成”，實現從“企業跑腿”到“干部代跑”“數據代跑”的轉變。

　　今年以來，孝感高新區累計提供代辦幫辦服務167次，覆蓋116家企業，新簽約項目代辦29家，滿意率持續保持100%。“一次委托、全程無憂”，正在成為孝感高新區政務服務的新名片。

　　作風暖不暖，企業說了算。孝感高新區將持續以“四個到位”為抓手，堅持開門納諫、上門解難，把中央八項規定精神的“高標準”轉化為服務企業的“硬底線”，讓“敢快干”的務實作風成為最鮮明的標識，為經濟高質量發展持續注入強勁的“作風動能”。